| 전략목표 | 차세대동포의 한인 정체성 함양 |
글로벌 한인 역량 강화 |
대한민국과 재외동포사회와의 유대감 강화 |
미래지향적 경영혁신 |
|---|---|---|---|---|
| 경영목표 | 차세대 동포 모국 초청연수 해외 참가인원 |
글로벌 한인 역량 강화지수 (장학생 사후관리 실적 + 정치인포럼 성과지수) |
재외동포 교육문화센터 건립 (비계량) |
ESG경영 실천 (비계량) |
| 전략과제 |
1
차세대 동포 모국 초청연수 질적 향상 및 규모 확대
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3
재외동포 장학사업 체계 개선 및 성과 제고
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6
재외동포
교육문화센터 준공 추진 |
9
ESG 중심
경영체계 구축 |
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2
한글교육 취약지역 차세대동포 정체성 함양
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4
중국 및 CIS지역 한인 교육역량 강화
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7
재외동포 이주 역사 아카이브 구축
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10
직무․사람 중심 조직문화 구축
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5
세계한인정치인 네트워크 구축 지원
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8
글로벌 한인 유대감 강화 콘텐츠 개발
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11
일하는 방식 개선으로 업무 효율성 증진
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